anneahira.com
Sudah berapa banyak surat lamaran kerja yang Anda sebar ke perusahaan? Dan sudahkan ada panggilan wawancara? Jika belum, berarti ada yang perlu diperbaiki dalam surat lamaran kerja Anda. Simak tips berikut, agar surat lamaran kerja Anda terlihat mengagumkan dan menarik pihak HRD (human resource development).
Buat surat lamaran kerja dengan detail
Banyaknya surat lamaran kerja yang masuk di perusahaan, tentu membuat peluang dan kesempatan lamaran kerja Anda dibaca HRD kecil. Perhatikan kemasan surat lamaran kerja dan Curriculum Vitae (CV) Anda.
Buatlah surat lamaran kerja dan CV Anda menonjol dibanding CV yang lain, agar dapat menarik perhatian HRD. Caranya buat dengan detail identitas Anda, keterampilan, kemampuan, pengalaman kerja dan jangan lupa untuk mencantumkan dua nomor telepon yang bisa dihubungi.
Intinya surat lamaran dan CV yang dibuat harus menggambarkan kualitas kepribadian Anda. Jika posisi yang dilamar tidak sesuai kriteria, maka cobalah cantumkan alasan Anda melamar untuk posisi tersebut. Buat alasan yang menyakinkan HRD untuk dapat memilih Anda.
Tunjukkan Keterampilan Anda
Pastikan surat lamaran kerja dan CV Anda tidak terkesan dibuat-buat. Cantumkan keterampilan dan keahlian Anda pada bidang tertentu. Tunjukkan prestasi Anda pada saat kuliah atau tempat bekerja sebelumnya. Apa saja yang sudah berhasil dicapai, agar pihak HRD pun terkesan dengan surat lamaran kerja dan CV Anda.
Ringkas dan Padat
surat lamaran kerja dan CV yang berlembar-lembar sangat tidak disarankan, buatlah ringkas dan padat, karena ternyata HRD hanya melihat 20-30 detik untuk sebuah surat lamaran kerja dan CV. Cantumkan informasi penting mengenai diri Anda dengan bahasa yang dinamis, bahwa Anda layak mendapatkan posisi tersebut.
Sumber: perempuan.com
Jurnal Batumarta OKU Timur 